【辩论活动】对待单位分房的看法!

slater2

现在很多国有企业或者政府机关都拿事业单位用地来盖家属楼，最近我们单位也开始分房子了

一般这样的分房子是要看排分的，很多条件都折合成分值，谁的分高，谁就优先能买，当然也有暗箱操作，不过大体上还是按分值高低

比如，职级，工龄，职称，学历，编制等等

下面就是分歧了：能要房子的人，都不缺房子，想要房子的人，都不能买（分太低）

一般老教授，老专家，领导的分都是名列前茅，但是他们都不缺房

参加工作5年以内的都却房子，但是分值都低，排不上。

当然了，这些房子都是小产权，如果你不再单位了，需要退房，大产权房现在分房基本没了，查的很严，单位都不敢。

如果是你，你支持这类按分取值的看法吗

tuikai365

我支持，因为老教授，老专家，领导们对单位做的贡献大，优先买房是种福利

jones20

支持反方，年轻人是住房主力军。应该给年轻人先分。

waqsw

现在都是市场经济了；还搞什么福利分房，老教授、老领导、老专家对单位、对企业有贡献，就应该按贡献大小给予经济补偿；不要在搞计划经济的产物了！

a8a8581

我支持，因为老教授，老专家，领导们对单位做的贡献大，而且已经奋斗了一辈子了，分值高，优先买房是种福利

947927944

支持正方 因为只有老员工辛苦一辈子应该先给老员工分房年轻人有的是时间

薛大麦

年轻人是这个单位发展的希望，应该将年轻人里表现好的，突出的，有发展的，希望能为单位做更多事情的分发这样的奖励，老同志和年轻人放在一起，通过积分的方式分房更合理。

ycjycj2

我反对，年轻人正需要房子，应该在分房上侧重年轻人，他们是单位的希望，对比较杰出的可以政策性支持下。

lnny120

以前是大锅饭，现在是自己吃。那句话怎么说的，社会坑的就是80后，什么都没赶上，但现在的社会依然的靠80后撑着，也没见社会给什么补贴，所以说一切都是社会需要

老牛擦

两方面要兼顾，可以分比例来分配嘛，不一定非要优先保障哪个群体，都是对单位有贡献的